Führung findet heute in deutlich flexibleren und virtuellen Organisationen statt. Der interne Flexibilisierungsgrad nimmt durch unterschiedliche Arbeitsformen zu (befristete Projektarbeit, Teilzeit, Jobsharing, Selbständigkeit, Zeitarbeit). Durch den technologischen Fortschritt hat sich die Nine-to-Five-Präsenz in eine generelle 24/7-Erreichbarkeit über Ländergrenzen und Zeitzonen gewandelt.
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